Actualités - Earthy

Économie circulaire en entreprise : piliers, loi AGEC et REP

L’économie circulaire est un modèle économique qui vise à découpler la production de richesse de la consommation de ressources naturelles, en s’opposant au schéma linéaire « extraire, produire, jeter ». Pour une entreprise, elle ne se résume pas au tri des déchets : elle touche l’approvisionnement, la conception des produits, les modèles de vente et, en France, un cadre réglementaire précis issu de la loi anti-gaspillage pour une économie circulaire (loi AGEC). Qu’est-ce que l’économie circulaire ? Selon la définition de l’ADEME, l’économie circulaire est « un système économique d’échange et de production qui, à tous les stades du cycle de vie

Efficacité énergétique industrielle : enjeux, audit obligatoire et leviers

L’efficacité énergétique industrielle consiste à réduire la quantité d’énergie consommée pour produire un même bien ou service, sans dégrader la production. Pour une usine, elle repasse par un diagnostic des consommations poste par poste, puis par des actions concrètes sur les procédés, les équipements et leur pilotage. C’est aujourd’hui à la fois une obligation réglementaire pour les grandes entreprises et un levier de compétitivité pour toutes les autres. Qu’est-ce que l’efficacité énergétique industrielle ? L’efficacité énergétique désigne le rapport entre l’énergie consommée et le résultat obtenu : produire autant, ou plus, en consommant moins de kilowattheures. Appliquée à l’industrie, elle porte sur

Critères ESG : définition, les 3 piliers et utilisation par les entreprises

Les critères ESG — environnementaux, sociaux et de gouvernance — sont des outils extra-financiers qui permettent d’évaluer une entreprise au-delà de ses seuls résultats financiers, selon la définition retenue par l’Autorité des marchés financiers (AMF). Ils sont utilisés principalement par des acteurs externes à l’entreprise — investisseurs, prêteurs, agences de notation — pour apprécier la manière dont elle gère les enjeux de durabilité liés à son activité. Que signifient les critères ESG ? ESG est l’acronyme d’environnemental, social et gouvernance. Ces trois lettres désignent une grille d’analyse qui sert à mesurer la performance extra-financière d’une entreprise, c’est-à-dire tout ce qui ne

Politique RSE : comment la construire et la mettre en œuvre en entreprise

Une politique RSE est l’ensemble structuré des engagements et des actions par lesquels une entreprise traduit sa responsabilité sociale et environnementale en pratiques concrètes : diagnostic de départ, priorités retenues, plan d’action, gouvernance dédiée et indicateurs de suivi. Ce n’est pas une déclaration d’intention ni une liste d’écogestes : c’est un document de pilotage, révisé dans le temps, qui engage l’organisation sur des objectifs mesurables. Qu’est-ce qu’une politique RSE ? La RSE — responsabilité sociétale des entreprises — désigne, selon la définition retenue par la Commission européenne et reprise par le ministère de l’Économie, « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles

Entreprise à mission : définition, conditions légales et fonctionnement

Une société à mission inscrit dans ses statuts une raison d’être ainsi qu’un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux. Un comité de mission suit leur exécution en interne, et un organisme tiers indépendant vérifie régulièrement que ces engagements sont tenus. Ce dispositif, créé par la loi PACTE en 2019, ne constitue pas une nouvelle forme juridique : c’est une qualité que peut adopter une société déjà existante, quelle que soit sa forme. Qu’est-ce qu’une entreprise à mission ? Une entreprise à mission — le Code de commerce parle précisément de « société à mission » — est une société commerciale qui a

Les avantages d’investir dans les énergies renouvelables pour les opérations industrielles

Investir dans les énergies renouvelables n’est plus une option marginale pour les sites industriels : c’est devenu, en 2026, un levier de compétitivité à part entière. Entre volatilité des prix de l’électricité, exigences réglementaires et attentes des parties prenantes, les opérations industrielles ont tout intérêt à sécuriser une part croissante de leur approvisionnement énergétique via des sources renouvelables. Un coût de production désormais compétitif Le coût actualisé de l’électricité (LCOE) du solaire photovoltaïque et de l’éolien terrestre continue de baisser et se situe, selon les dernières analyses de marché, en dessous de celui des centrales thermiques dans la plupart des

Quelles initiatives pour encourager l’engagement des employés envers la transition écologique ?

Mobiliser ses équipes autour de la transition écologique ne relève plus d’une simple charte affichée dans le hall d’entrée. Les entreprises qui obtiennent des résultats concrets sont celles qui transforment cet objectif en initiatives régulières, mesurables et portées à tous les niveaux de l’organisation, du comité de direction jusqu’aux équipes opérationnelles. Sensibiliser avant d’engager Les ateliers de sensibilisation (fresque du climat, bilan carbone personnel, ateliers 2tonnes) restent le point d’entrée le plus efficace pour créer une culture commune. Leur intérêt dépasse la simple pédagogie : ils font émerger des idées d’action portées ensuite par les salariés eux-mêmes, ce qui facilite

Quels indicateurs de performance (KPI) liés au développement durable inclure dans le bilan annuel ?

Le bilan annuel d’une entreprise ne se limite plus aux seuls indicateurs financiers. Sous l’effet des nouvelles obligations de reporting extra-financier et de la pression croissante des investisseurs, clients et candidats, les indicateurs de performance liés au développement durable sont devenus un élément structurant du rapport annuel, au même titre que le chiffre d’affaires ou la marge opérationnelle. Les indicateurs environnementaux incontournables Le bilan carbone (scopes 1, 2 et si possible 3) reste l’indicateur central, mais il doit être complété par des mesures plus opérationnelles : consommation d’énergie rapportée à l’activité, part des énergies renouvelables dans le mix consommé, volume

Entreprises écologiques françaises : où trouver un emploi qui a du sens

Trouver un emploi qui a du sens ne se limite plus à choisir un secteur : de plus en plus de candidats veulent rejoindre des entreprises dont l’activité, la gouvernance ou les pratiques internes reflètent un engagement écologique réel. En France, ce mouvement s’est structuré ces dernières années autour de labels, de statuts juridiques et de pratiques de reporting qui permettent, en théorie, de distinguer les entreprises réellement engagées de celles qui se contentent d’une communication verte. Comment repérer une entreprise réellement engagée Plusieurs signaux concrets permettent d’évaluer la sincérité de l’engagement écologique d’une entreprise avant de candidater : le