Comprendre et participer à la transition écologique
Earthy décrypte les entreprises, les métiers et les transformations liés à la transition écologique : emploi à impact, RSE, développement durable, énergie, environnement et évolution des pratiques professionnelles.
Emploi & métiers de la transition
Reconversion, métiers verts, formations, recrutement : Earthy suit les entreprises françaises qui transforment leurs métiers pour répondre aux enjeux environnementaux.
Entreprises écologiques françaises : où trouver un emploi qui a du sens
Entreprises engagées
Entrepreneuriat responsable, gouvernance, stratégie climat : comment les entreprises françaises structurent et pilotent leur engagement écologique.
Comment mobiliser durablement les salariés autour de la transition écologique
RSE & performance environnementale
KPI, reporting, bilan carbone : les repères pour construire et mesurer une démarche RSE crédible en entreprise.
Quels indicateurs de performance (KPI) liés au développement durable inclure dans le bilan annuel
Environnement
Sensibilisation, écogestes, mobilisation interne : comment les entreprises impliquent concrètement leurs équipes dans la transition écologique.
Énergie & transition
Énergies renouvelables, efficacité énergétique, choix industriels : comprendre les arbitrages énergétiques des entreprises.
Les avantages d’investir dans les énergies renouvelables pour les opérations industrielles
Derniers guides et analyses
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Étude d’impact environnemental : procédure, contenu et obligations
L’étude d’impact environnemental est une procédure réglementaire encadrée par le code de l’environnement, qui vise à intégrer les enjeux environnementaux et de santé humaine dès la conception d’un projet de travaux, d’ouvrage ou d’aménagement. Elle est distincte de la démarche volontaire de mesure de l’impact environnemental d’une entreprise : c’est une obligation légale attachée à…
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Rapport RSE : contenu, structure et différence avec le rapport de durabilité
Un rapport RSE présente les actions et les résultats d’une entreprise en matière de responsabilité sociétale. Sa rédaction est volontaire dans la grande majorité des cas : elle ne doit pas être confondue avec le rapport de durabilité imposé par la CSRD aux entreprises entrant dans son périmètre réglementaire. Voici ce que contient un rapport…
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Responsable RSE : missions, place dans l’entreprise et salaire
Le responsable RSE pilote la stratégie de responsabilité sociétale d’une entreprise, en lien direct avec sa direction. À la différence d’un consultant RSE, qui intervient souvent depuis l’extérieur, il occupe un poste interne rattaché à la gouvernance. Voici ses missions, sa place dans l’organisation, la formation qu’il faut pour y accéder et les niveaux de…
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Charte RSE : définition, contenu et méthode de rédaction
Une charte RSE est un document court qui formalise par écrit les valeurs et les engagements qu’une entreprise se fixe en matière sociale et environnementale. Elle se distingue d’une politique RSE par son niveau de détail : là où la politique RSE structure un diagnostic, un plan d’action chiffré et des indicateurs de suivi, la…
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Accompagnement CSRD : comment choisir le bon prestataire
Se faire accompagner pour sa mise en conformité CSRD consiste à confier tout ou partie du diagnostic de double matérialité, de la collecte des données et de la structuration du rapport à un cabinet, un auditeur ou un expert-comptable spécialisé. Ce choix ne remplace pas la question réglementaire — qui est concerné, et depuis quand…
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Rénovation énergétique tertiaire : décret, obligations
La rénovation énergétique des bâtiments tertiaires répond, pour les entreprises concernées, à une obligation réglementaire précise : le « décret tertiaire », qui impose une réduction progressive de la consommation d’énergie des locaux professionnels de plus de 1 000 m². Le sujet est distinct de la rénovation énergétique résidentielle : il ne concerne ni les logements individuels, ni les…